طار الوقت. مر شهر في غمضة عين. طرحت شركتنا هذا الشهر سلسلة من آليات الحوافز لتشجيع مندوبي المبيعات المحترفين وذوي الخبرة على التعامل مع المزيد من الطلبات. حان الوقت الآن للاستفادة من المال!
بادئ ذي بدء ، لخص كل منا المشكلات التي واجهناها هذا الشهر والحلول المقابلة لها ، وشاركنا خبراتنا الخاصة ، ويمكننا أيضًا معرفة المزيد حول طرق البيع وحلول المشكلات من بعضنا البعض. ثم ينشر مدير القسم لدينا ملخص الشهر ويشجع الجميع على مواصلة العمل الجاد ، ففي النهاية ، لا يزال هناك بعض الوقت قبل العام المقبل. يمكن أن تستمر المكافآت.
بعد الملخص ، انتهى الاجتماع. يجب أن يكون هذا الجزء الأكثر انتظارًا بفارغ الصبر من الجوائز! قام مديرنا العام بتسليم الجوائز المقابلة واحدة تلو الأخرى. جلسة التكريم جعلت الجميع متحمسين وابتسامات سعيدة على وجوههم.
بعد الاجتماع ، من أجل تخفيف ضغط العمل وتعزيز التواصل والتعاون بين الزملاء القدامى والجدد ، عقدنا نشاطًا لبناء فريق عمل في مقهى شركتنا. أعدت شركتنا مجموعة متنوعة من الأطعمة اللذيذة لنا جميعًا ، ورتبت مشهدًا دافئًا للغاية ، لنستمتع بالاسترخاء. وبالصدفة ، كان هناك زميل عيد ميلاده اليوم ، وطلبت شركتنا كعكات أعياد الميلاد والزهور للاحتفال بعيد ميلادها.
 |  |
بينما كنا نأكل ونتحادث ، قدم الزملاء الجدد أنفسهم ، وشارك الزملاء القدامى تجاربهم في الشركة. لقد وجدت أن العديد من زملائي يعملون في شركتنا لأكثر من 20 عامًا ويعتبرون شركتنا موطنهم الثاني. إنه يستحق إعجابنا. من خلال نشاط بناء الفريق هذا ، يعرف الجميع بعضهم البعض والشركة بشكل أفضل ، ويتيح أيضًا لعلاقة الجميع أن تصبح أكثر حميمية.