من أجل زيادة تحسين قدرة التواصل لدى المديرين المتوسطين والعليا والتواصل بشكل فعال مع زملائهم ومرؤوسيهم ، مارس لياو ليبينغ ، عميد كلية رينو للأعمال وزميل رينو ، التواصل التوعوي معًا في غرفة التدريب في 24 أغسطس 2022.
تدريب الاتصال وحيد القرن
بأسلوب تعليمي مرح ، ركزت الآنسة لياو على "فهم العنف الخفي في الاتصال ، والتدريبات الظرفية وإتقان المفاهيم الأساسية للاتصال" ، وعملت مع الجميع لمناقشة حواجز الاتصال وطرق حلها ، مما وفر الأفكار والأساليب للجميع للتواصل في المستقبل.
(مدرب تدريب الاتصال)
من خلال المحاكاة والتفاعل الميداني وأخذ زمام المبادرة لمشاركة طرق توجيه الطلاب للتفكير من زوايا مختلفة ، كانت غنية بالمحتوى ، قريبة من الواقع ، حماس الطالب ، الروح المعنوية العالية ، الخبرة ، التواصل ، والمشاركة ، اللعبة كاملة ، أكثر عمقا يشعر التواصل بين الأشخاص العقبات المحتملة وكيفية التعامل معها ، والتعامل مع هذه المشاكل ، دع الناس لديهم فهم أعمق للتواصل.
(حصة الطالب)
في الفصل ، يعبر الطلاب بنشاط عن أفكارهم ويشاركون بنشاط في الممارسة والتعبير. في الممارسة العملية ، تم تحسين مهارات الاتصال للمديرين المتوسطين والعليا بشكل كبير. ليس فقط في مجال التواصل ، ولكن هذا التدريب يسمح أيضًا للناس بالحصول على فهم عميق لفن التعاطف واللغة.
هناك قول مأثور في الصين: الكلمة الدافئة يمكن أن تجعل الناس لا يشعرون بالبرد في الشتاء. لكن الكلمة القاسية والمؤذية يمكن أن تجعل الصيف يشعر بالبرودة.
يكفي لإثبات أهمية اللغة.
التواصل هو فن ومهارة. التواصل الجيد يمكن أن يجعل الناس يشعرون بنسيم الربيع. دعونا نكون أكثر تفاهمًا وتسامحًا ، ونحترم الآخرين ونقدرهم ، ونقيم علاقات شخصية جيدة ، ونحقق تعاونًا مربحًا للجانبين.
من خلال هذا التدريب المشترك ، سيضع الطلاب ما تعلموه موضع التنفيذ ، وإيجاد إحساس بالوضع العام ، والوقوف على وجهة نظر الموقف العام وبعضهم البعض ، واتخاذ زمام المبادرة للتواصل من منظور كيفية حل المشكلات ، وتحسين القدرة على التواصل والتعاون بين الأشخاص ، ومساعدة وحيد القرن على التطور بشكل أفضل.