تدريب نموذج عمل الأميبا

السيد Tan ، مدرس مجموعة Tiancheng Education ، أجرى المرحلة الأولى من التدريس والتدريب لمشروع Amoeba Business Model المتقدم المخصص في غرفة التدريب بشركتنا. وشارك في التدريب السيد تشين ، رئيس مجلس إدارة الشركة ، والسيدة تشين ، والمدير العام ، وأكثر من 40 من كبار أعضاء فريق الإدارة الأساسية.

ما هو "عمل أميبا"؟ تتمثل أعمال Amoeba في تقسيم المنظمة إلى مجموعات صغيرة بتوجيه من فلسفة العمل الصحيحة ، التي يديرها نظام محاسبة مستقل ، وتكوين قادة بوعي المشغل داخل الشركة ، وجعل كل رئيس قسم يصبح الرئيس الصغير لقسمه ، وجعل الجميع يصبحون مشغل ، يعتمد على حكمة وجهود الجميع لتحقيق أهداف العمل.

يركز أسلوب التدريس الحيوي للسيد تان على جوهر تشغيل وإدارة المؤسسة. اسمح للمشاركين بفهم جوهر عمل الأميبا بشكل سريع وشامل ومنهجي ، بحيث يصبح هبوط أعمال الأميبا أكثر بساطة!

تجلب لنا أعمال الأميبا تغييرات:

1. إدخال "محاسبة الأعمال" ، بحيث يمكن للمشغلين رؤية الوضع الحالي لإدارة المشاريع ، لفهم واقع الإدارة ؛

2. وضع فلسفة عمل مشتركة ، ورسالة ورؤية مشتركة ، حتى يتمكن الموظفون من رؤية مستقبل المؤسسة ومستقبلهم ؛

3. تحديد تقسيم العمل بشكل أوضح ، والتوفيق بين الحقوق والمسؤوليات ، واستهداف جميع الإجراءات ؛

4. يجب أن تجري كل أميبا محاسبة مستقلة ، وتعمل بشكل مستقل وفقًا لخطة الربح السنوية ، وتكون مسؤولة عن أرباحها ؛

5. التحسين الدوري المستمر والفعال من خلال تحليل الأداء لنظام الأعمال بأكمله.

خلال يوم كامل من التدريب ، اكتسبنا الكثير من المعرفة المفيدة. تأمل شركتنا أن نتمسك جميعًا بروح الملكية ، والرغبة نفسها ، والاتجاه الدقيق ، واستخدام الأميبا لإنشاء شركة ديناميكية عالية الربحية.